Okres realizacji:
01 styczeń 2019 r. – 31 grudzień 2019 r.
 |
 |
 |
 |
Oś Priorytetowa 8 Rozwój edukacji i aktywne społeczeństwo
Działanie 8.2 Aktywne i zdrowe starzenie się
Poddziałanie 8.2.1 Przeciwdziałanie przedwczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez osoby w wieku aktywności zawodowej (projekty konkursowe)
Wnioskodawca:
FUNDACJA CENTRUM EUROPY LOKALNEJ
Partnerzy:
STOWARZYSZENIE NA RZECZ OSÓB PRZEWLKLE PSYCHICZNIE CHORYCH „CICHY PORT”
Instytucja Zarządzająca/Ogłaszająca konkurs/Przyznająca dotację:
Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego / Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego z siedzibą w Kielcach
Cel projektu:
Wsparcie profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałanie zbyt wczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez 174 (134K/40M) pracowników JST z terenu OSI, w tym 100 pracowników Domu Pomocy Społecznej w Zochcinku (76K/24M) oraz 74 pracowników Urzędu Gminy Sadowie i jednostek podległych – Gminnego Ośrodka Kultury, Ośrodka Pomocy Społecznej, Szkoły Podstawowej w Sadowiu (58K/16M) poprzez wdrożenie programu zdrowotnego ukierunkowanego na eliminowanie czynników ryzyka w pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy w okresie od stycznia 2019 r. do grudnia 2019 r.
Planowane efekty:
Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie [osoby] (67K i 20M)
Liczba osób, które dzięki interwencji EFS zgłosiły się na badanie profilaktyczne [osoby] (94K i 28M)
Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie [osoby] (58 K i 22M)
Liczba osób objętych programem zdrowotnym dzięki EFS [osoby] (134K i 40M)
Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami
Liczba osób objętych szkoleniami / doradztwem w zakresie kompetencji cyfrowych
Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami
Liczba podmiotów wykorzystujących technologie informacyjno-komunikacyjne [szt.] (2)
Grupy docelowe:
Osoby w wieku aktywności zawodowej, w tym: – osoby pracujące oraz bierne zawodowo z powodu stanu zdrowia, w tym w szczególności powyżej 50 roku życia (134K/40M)
Opis działań:
Zadanie 1 – Usługi zdrowotne – profilaktyka i przeciwdziałanie negatywnym skutkom pracy
Zadanie 2 – Pakiety rehabilitacyjne
Zadanie 3 – Wsparcie psychologiczne i motywacyjne pracowników, w tym działania na rzecz walki ze stresem
Zadanie 4 –Coaching dla kadry zarządzającej i doradztwo z ergonomii pracy dla pracowników
Budżet projektu:
Koszty ogółem: 419 750,00 zł
Wkład Fundusz Europejskich: 377 470,00 zł
Koszt przypadający na jednego uczestnika: 2 412,36 zł
Wkład własny: 42 280,00zł